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缺乏完备人力资源管理的中小企业正面临：不完善的员工福利、待遇和培训机制、优秀员工招聘困难、关键人员流失、员工满意度低下等问题。这些都将是制约企业发展的重要因素。

用友薪福社打造“2017互联网+人力资源外包趋势论坛”，旨在通过专家与企业，企业与企业的对话交流，为全国中小企业的人力资源管理提供帮助

在如今互联网日益发达的环境下，企业与员工之间的关系也变得更加充满变数。诚然，每一个员工都想待在一家好单位，拿高工资，获得更大提升；每一家企业当然也都想招揽优秀人才，提高业务水平，降低运行成本。双方都没错，关键就是要组织起相对合理的管理秩序，互利共赢，而不是互相损耗。

2017年转眼就过去了一大半，

在忙着年中总结的同时，

别忘了给自己的企业加加油，

为后面的发展注入新动力！

所以，此时此刻，

你最需要的是什么？

没

错

，

就

是

它

↓↓↓

互联网+时代的高效人力共享

随着社会化产业的变化，我们发现自己所做的事情和玩法不断的遭受到极大的挑战。自上而下的业务模式可以说已经走到了一个死胡同中，用户的选择更多，企业获取用户的成本暴涨。回过头来看，当下的用户更愿意看到他能感知到的，他亲身参与过的产品，并愿意把这种感受告诉朋友。而这种模式的转变，也意味着共享经济已经融入到我们的生活中。

聪明的企业不会让自己钻进产业转型的象牙塔中；前卫的公司会从新定义和消费者之间的模式，形成一种和他们积极合作的关系。这些合作关系能创建相互地利益变化，滋生出新的商业经济。这也正是我们大家要一起坐下来聊的原因。

服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。

      企业在享受外包带来的红利的同时，也面临着各种管理难题。如何管理众多的外包公司，如何合理的降低外包成本也成了企业关心的话题。

企业人力资源管理难掌控？ 

人才管理与供应机制不健全？ 

曾经想在HR之路一往无前， 

现在却被这些问题困住前进的脚步。 

没关系，HR界的黑火药来袭， 

纯正干货解救你！ 


让我们一起在hr的道路上来迈进坚实的一步！ 

报名须知 

因场地因素，请提前预约，谢绝空降。 
时间：2017年10月25号13：00-17：30
地址：杭州洲际酒店

报名后工作人员会联系您